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A presença feminina nas prefeituras brasileiras subiu de 6% em 2001 para 13,4% em 2025, revelando um avanço expressivo, porém mantendo as mulheres sub-representadas no comando do Poder Executivo municipal. Os dados foram divulgados nesta quarta-feira (11) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), com base na Pesquisa de Informações Básicas Municipais (Munic).
Mesmo representando 51,2% da população do país, as mulheres ocupam apenas 749 cargos de chefia municipal em 2025. Em contrapartida, os homens comandam 4.821 cidades, o equivalente a 86,6% dos municípios brasileiros.
Perfil, escolaridade e reeleição dos gestores
O estudo do IBGE mapeou o perfil dos administradores dos 5.569 municípios, além do Distrito Federal e de Fernando de Noronha. A idade média dos gestores alcançou 50,5 anos em 2025, superando os 48,7 anos registrados em 2001.
A escolaridade dos mandatários também cresceu: 61,4% possuem ensino superior completo. As prefeitas lideram em instrução, com 82,9% com diploma universitário, contra 58,1% entre os homens. As formações mais comuns envolvem Direito, Administração, Medicina e Engenharia.
O levantamento registrou queda na parcela de gestores com ensino fundamental incompleto, reduzida para 3,6%. Além disso, a taxa de prefeitos reeleitos atingiu 47,3%, somando 2.635 políticos em segundo mandato consecutivo.
Disparidade racial no comando municipal
A pesquisa evidenciou outra desigualdade: 68,2% dos chefes do Executivo local se declaram brancos, enquanto pretos e pardos somam 31,3%, embora representem 56,2% da população brasileira. O Sul concentra o maior percentual de gestores brancos (93,5%), enquanto o Norte lidera em gestores pretos e pardos (58,7%).
Conhecimento sobre os ODS da ONU
Pela primeira vez, a Munic investigou a familiaridade dos prefeitos com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU. Ao todo, 61,5% dos gestores disseram conhecer as metas da Agenda 2030, índice que chega a 93,8% em cidades com mais de 500 mil habitantes.
Do total de municípios, 993 aderiram formalmente à Agenda 2030 e 954 executaram ações em 2025. As áreas prioritárias foram Educação, Saúde, Água potável e Fome zero.
“O ideal é que o conhecimento sobre os ODS seja disseminado no maior número de municípios”, ressaltou Rosane Teixeira de Siqueira e Oliveira, analista responsável pela pesquisa.
Quadro de recursos humanos municipais
Em 2025, o funcionalismo público municipal somava 7.857.805 trabalhadores, alta de 3,2% em relação ao ano anterior. A administração direta concentrava 95,6% desse total, sendo 52,9% estatutários e 6,4% regidos pela CLT.
