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Em entrevista ao RepórterMT, a contadora e terapeuta Denise Coutinho comentou que a grande maioria do empresariado brasileiro segue despreparada para as exigências de saúde mental no ambiente corporativo impostas pela atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). Segundo ela, quem postergar a adequação das novas medidas preventivas de riscos psicossociais enfrentará punições financeiras diretas do Ministério do Trabalho.
"É fato, é lei. Então não corre o risco, vai acontecer, a multa vai acontecer, independente de um funcionário, da empresa, se é micro ou se é macro, é fato", pontuou.
Ela apontou o atraso corporativo no cumprimento da nova legislação.
"Três, no máximo 5% [das empresas já estão atentas]. É um número muito pequeno. Já é lei, já tá em vigor", reforçou.
Para a especialista, a obrigatoriedade de se mapear o clima psicológico e os fatores de estresse vai provocar um choque cultural nas estruturas administrativas, ajudando a identificar disfunções e comportamentos.
"Nós entramos numa fase agora, que vai ser uma mudança. O Brasil, essa lei que foi inserida agora vai trazer uma mudança radical para todos, para todos. Positiva, como nunca vista anteriormente", analisou Denise.
A terapeuta explicou que muitos gestores desconhecem completamente o nível de desgaste interno de suas equipes.
"Aquela pessoa pode estar com problema entre eles, atrito entre os próprios ali, acaba passando, nem ele sabe o que realmente está acontecendo nesta área da empresa, na área de saúde mental. Quando entra um técnico, alguém para verificar isso, o próprio dono ele já vai se surpreender, com certeza: 'Nossa, não imaginava, não sabia'. Porque ele realmente não sabia, não porque, ele vai defendendo a empresa. Não, ele realmente não sabia. De repente, até o próprio está com excesso de trabalho, excesso de estresse, o próprio dono ele também vai ser trabalhado", observou.
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