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Visando aprimorar o atendimento público e eliminar barreiras no setor estatal, o Banco do Brasil, o Tesouro Nacional e a empresa Inclusi lançaram, na última sexta-feira (13), em Brasília, um programa com 3 mil vagas gratuitas focado na inclusão de pessoas com deficiência.
Denominado Programa Nacional de Inclusão Produtiva para Agentes Públicos, o projeto oferecerá formação certificada para capacitar profissionais no reconhecimento e na remoção de obstáculos enfrentados pela população no acesso aos serviços civis e oportunidades de trabalho.
A iniciativa terá duração de três anos, disponibilizando mil vagas por edição. Ao todo, 2,7 mil oportunidades serão direcionadas a servidores das esferas federal, estadual, distrital e municipal, enquanto 300 vagas ficam reservadas aos colaboradores do Banco do Brasil.
Segundo o Banco do Brasil, a proposta busca ir além das exigências legais, auxiliando no aprimoramento da prestação de serviços públicos, na adequação de rotinas internas e na expansão da acessibilidade nos órgãos estatais.
Motivações do programa
De acordo com dados do Censo 2022 do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o país abriga mais de 14 milhões de pessoas com deficiência. Essa parcela da população enfrenta desafios constantes que atingem a comunicação, o atendimento e a infraestrutura física.
A capacitação pretende preparar os gestores para que identifiquem entraves estruturais e formulem soluções eficazes na rotina administrativa. O financiamento baseia-se na Portaria nº 808/2023 do Ministério da Fazenda, que vincula investimentos bancários de operações de crédito à melhoria da gestão pública.
Estrutura e conteúdo da formação
Cada participante cadastrado terá acesso à plataforma digital Hub Inclusi-On. O curso prevê 120 horas de carga horária, divididas em seis etapas de aprendizagem ao longo do ciclo de três anos.
As atividades educacionais incluem:
- Videoaulas, materiais de apoio e simulados de casos práticos;
- Entrevistas, videocasts e encontros virtuais mensais ao vivo;
- Fóruns para debate de experiências e mentorias voltadas ao ambiente de trabalho.
A grade curricular aborda direitos das pessoas com deficiência, legislação, acessibilidade, liderança e gestão inclusiva, visando gerar mudanças reais no cotidiano das instituições participantes.
Critérios para certificação
Para obter a certificação ao término da capacitação, o profissional precisará atender a duas exigências fundamentais:
- Cumprir a frequência mínima de 75% da carga horária;
- Cadastrar uma ação prática implementada na sua instituição de origem.
Essas soluções serão documentadas no Banco Nacional de Boas Práticas, servindo como modelo replicável para outros órgãos da administração pública nacional.
Calendário de inscrições e governança
As inscrições gratuitas para o primeiro ciclo estão abertas até 23 de dezembro de 2026 no site oficial da iniciativa. Já o início das aulas está agendado para 12 de janeiro de 2027.
O projeto conta com papéis definidos: o Banco do Brasil atua na governança e mobilização; o Tesouro Nacional acompanha as diretrizes da Portaria 808/2023; e a Inclusi responde pelo conteúdo pedagógico, suporte técnico e gestão da plataforma.
