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A Assembleia Legislativa de Mato Grosso (ALMT) realizará um novo concurso público no ano de 2027. O anúncio foi feito pelo presidente, deputado Max Russi (Podemos), em entrevista concedida hoje (26). De acordo com o parlamentar, a dotação orçamentária necessária para a realização do certame e para o provimento das vagas já está devidamente assegurada nas finanças da instituição.
A abertura da nova seleção integra as ações de modernização e fortalecimento institucional implementadas pela atual Mesa Diretora. Max Russi pontuou que, devido às vedações e restrições impostas pela legislação para o período das eleições gerais, a execução do concurso público tornou-se inviável para o corrente ano, ficando programada de forma definitiva para o próximo exercício financeiro.
O chefe do Poder Legislativo ressaltou que a saúde financeira da Casa de Leis apresenta um cenário favorável para a expansão do quadro de servidores permanentes. Segundo os dados apresentados, a Assembleia Legislativa atingiu o menor percentual de gastos com pessoal de sua história recente, o que confere segurança jurídica e orçamentária para o chamamento dos futuros aprovados.
“Uma das primeiras metas que estabeleci ao assumir a presidência foi a organização do concurso público e a estruturação das carreiras. Hoje, o contribuinte pode ficar tranquilo porque nunca se gastou tão pouco com folha em termos percentuais. Saímos de um período lá atrás em que a Casa operava acima do limite regulamentar e passamos a ter margem orçamentária. Vamos realizar o concurso no próximo ano para suprir as áreas técnicas essenciais”, detalhou o presidente Max Russi.
Reestruturação interna e elaboração do novo PCCS
O planejamento para o certame de 2027 ocorre de forma paralela a uma série de medidas de readequação funcional e valorização dos servidores da ativa iniciada no ano anterior.
O pacote de reestruturação conduzido pela gestão legislativa está fundamentado em comics diretrizes institucionais voltadas à correção de distorções nas carreiras ocorridas após o ano de 2016, além do reenquadramento de profissionais e da abertura de prazos excepcionais para progressões horizontais por mérito.
Dentre as mudanças administrativas implementadas no Palácio Paschoal Moreira Cabral, destaca-se a reserva de Funções de Confiança (FC) para preenchimento exclusivo por funcionários de carreira, além de melhorias na infraestrutura interna, como a destinação de vagas privativas de estacionamento para o funcionalismo.
Para consolidar as políticas de pessoal, a presidência atua em conjunto com uma Comissão Paritária, composta por representantes da administração, do sindicato e dos servidores, encarregada de redigir o novo Plano de Cargos, Carreiras e Subsídios (PCCS) da instituição.
